Çalışma Vizesi

Yurt dışında çalışmak isteyen Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının, gidilecek ülkenin mevzuatına ve yapılacak işin niteliğine uygun çalışma vizesi veya çalışma izni alması gerekir.

Çalışma vizesi yalnızca ülkeye giriş belgesi değildir. Birçok ülkede işveren onayı, çalışma izni, uzun süreli D tipi vize, mesleki yeterlilik ve oturum izni işlemleri birbirine bağlı şekilde yürütülür.

İGEME Vize; başvuru sahibinin mesleğini, eğitimini, deneyimini, iş teklifini ve hedef ülkenin koşullarını değerlendirerek çalışma vizesi sürecinin doğru planlanmasını sağlar.

Çalışma Vizesi Nedir?

Çalışma vizesi, yabancı bir ülkede belirli bir süre boyunca yasal olarak çalışmak amacıyla verilen vize türüdür.

Sürecin yapısı ülkeye göre değişebilir:

• Bazı ülkelerde önce işveren çalışma iznine başvurur.
• Bazı ülkelerde çalışma ve oturum izni birlikte değerlendirilir.
• Bazı ülkelerde başvuru sahibi önce ulusal D tipi vize alır.
• Bazı mesleklerde diploma veya mesleki yeterlilik denkliği gerekir.
• Sağlık, bakım ve mühendislik gibi düzenlemeye tabi mesleklerde ayrıca meslek icra izni istenebilir.

Avrupa Birliği dışındaki ülke vatandaşlarının çalışma hakları, gidilecek ülkenin ulusal mevzuatına ve başvuru sahibinin statüsüne göre belirlenir. Nihai karar ilgili ülkenin yetkili makamlarına aittir. Employment, Social Affairs and Inclusion

Çalışma Vizesi ile Çalışma İzni Arasındaki Fark Nedir?

Çalışma vizesi, kişinin ülkeye çalışma amacıyla giriş yapmasını sağlar.

Çalışma izni, kişinin belirtilen ülkede, işverende veya meslekte yasal olarak çalışmasına izin verir.

Oturum izni ise kişinin ülkede belirli bir süre yasal olarak yaşamasını sağlar.

Bazı ülkelerde bu belgeler ayrı ayrı düzenlenirken bazı ülkelerde çalışma ve oturum hakkı tek izin altında birleştirilir. Örneğin Hollanda’daki belirli çalışma kategorilerinde GVVA, çalışma ve oturum hakkını birlikte sağlayabilir. ind.nl

Kimler Çalışma Vizesine Başvurabilir?

Çalışma vizesine başvurabilecek kişiler ülkeye ve programa göre değişir. Genel olarak:

• Yurt dışından geçerli iş teklifi alanlar
• Nitelikli meslek sahipleri
• Üniversite mezunları
• Mesleki eğitim veya ustalık belgesi bulunanlar
• Sağlık çalışanları
• Mühendisler ve teknik personel
• Bilgi teknolojileri uzmanları
• Profesyonel şoförler
• Aşçılar ve gastronomi çalışanları
• Kaynakçı, CNC operatörü ve makine ustaları
• İnşaat ve üretim çalışanları
• Şirket içi transferle görevlendirilen yöneticiler
• Araştırmacılar ve akademisyenler
• Mevsimlik işçiler
• Sanatçı ve gösteri çalışanları

uygun program kapsamında başvuru yapabilir.

Her mesleğin kabul şartı aynı değildir. İş teklifi bulunması tek başına çalışma vizesi alınacağı anlamına gelmez.

Çalışma Vizesi İçin İş Teklifi Gerekir mi?

Çoğu çalışma vizesi kategorisinde hedef ülkedeki bir işverenden geçerli iş teklifi veya iş sözleşmesi gerekir.

İş teklifinde genellikle şu bilgiler bulunmalıdır:

• İşverenin unvanı ve adresi
• Çalışanın görevi
• Görev tanımı
• Çalışma yeri
• Haftalık çalışma süresi
• Brüt maaş
• Sözleşme süresi
• İşe başlama tarihi
• Deneme süresi
• Tarafların imzaları

Almanya’da nitelikli çalışan vizesinde genellikle tanınan veya karşılaştırılabilir bir mesleki yeterlilik ile somut bir nitelikli iş teklifi aranır. Düzenlemeye tabi mesleklerde ayrıca meslek icra izni gerekebilir. Make it in Germany

Bazı ülkelerde iş arama vizesi veya fırsat kartı gibi, önceden iş sözleşmesi bulunmadan başvurulabilen özel programlar da vardır. Örneğin Almanya Fırsat Kartı, koşulları karşılayan kişilere belirli süreyle Almanya’da iş arama olanağı sağlar. Make it in Germany

Hangi Ülkeler İçin Çalışma Vizesi Danışmanlığı Sunuyoruz?

İGEME Vize olarak başlıca şu ülkelerin çalışma ve oturum süreçleri hakkında hizmet sunuyoruz:

• Almanya çalışma vizesi
• Hollanda çalışma vizesi
• Polonya çalışma vizesi
• Bulgaristan çalışma vizesi
• Fransa çalışma vizesi
• İtalya çalışma vizesi
• İspanya çalışma vizesi
• İsviçre çalışma vizesi
• İngiltere çalışma vizesi
• Amerika çalışma vizesi
• Kanada çalışma izni
• Avustralya çalışma vizesi
• Çin çalışma vizesi

Her ülkenin işveren, maaş, mesleki yeterlilik, dil, kota ve izin sistemi farklıdır. Bu nedenle başvuru öncesinde ülkeye özel uygunluk analizi yapılmalıdır.

Avrupa Çalışma Vizesi Türleri

Avrupa ülkelerinde başlıca çalışma izni kategorileri şunlardır:

• Nitelikli çalışan vizesi
• AB Mavi Kart
• İş arama vizesi
• Fırsat Kartı
• Yüksek nitelikli göçmen izni
• Tek çalışma ve oturum izni
• Şirket içi transfer
• Mevsimlik çalışma izni
• Araştırmacı oturumu
• Staj ve mesleki eğitim izni
• Serbest meslek ve girişimci oturumu
• Profesyonel şoför çalışma izni

AB Mavi Kart, nitelikli çalışanların uygun şartlarla bir Avrupa Birliği ülkesinde yaşamasına ve çalışmasına imkân tanıyan oturum türlerinden biridir. Maaş eşiği, diploma, meslek ve sözleşme şartları ülkeye göre değişebilir.

Almanya Çalışma Vizesi

Almanya’da çalışma vizesi seçenekleri kişinin eğitimine, mesleğine, iş teklifine ve deneyimine göre belirlenir.

Başlıca seçenekler:

• Nitelikli çalışan vizesi
• Mesleki deneyime sahip çalışan vizesi
• AB Mavi Kart
• Almanya Fırsat Kartı
• IT uzmanı vizesi
• Mesleki denklik vizesi
• Şirket içi transfer
• Mesleki eğitim vizesi

Bazı başvurularda diploma veya mesleki yeterliliğin Almanya’da tanınması gerekir. Sağlık meslekleri gibi düzenlemeye tabi alanlarda ayrıca meslek icra izni aranabilir.

Hollanda Çalışma Vizesi

Hollanda’da çalışma ve oturum süreçleri işin niteliğine göre farklı kategorilere ayrılır:

• Yüksek nitelikli göçmen
• Avrupa Mavi Kart
• GVVA tek çalışma ve oturum izni
• Şirket içi transfer
• Araştırmacı oturumu
• Start-up oturumu
• Serbest meslek oturumu
• Mevsimlik çalışma
• Staj ve mesleki deneyim programları

Yüksek nitelikli göçmen kategorisinde genel olarak işverenin IND nezdindeki durumu, iş sözleşmesi ve güncel maaş şartları değerlendirilir. Hollanda’da bazı çalışma türleri için oturum veya çalışma izni gerekir. ind.nl

Türk vatandaşlarına yönelik bazı Hollanda çalışma ve oturum prosedürlerinde diğer üçüncü ülke vatandaşlarından farklı kurallar uygulanabilir. Başvuru sahibinin ve işverenin durumu ayrı ayrı değerlendirilmelidir. ind.nl

Çalışma Vizesi İçin Gerekli Belgeler

Belgeler ülkeye ve mesleğe göre değişmekle birlikte genel olarak şunlar istenebilir:

• Geçerli pasaport
• Vize başvuru formu
• Biyometrik fotoğraf
• İş sözleşmesi veya bağlayıcı iş teklifi
• İşveren davetiyesi
• Çalışma izni veya ön onay belgesi
• İşverenin ticari belgeleri
• Diploma ve transkript
• Mesleki yeterlilik belgesi
• Ustalık veya kalfalık belgesi
• Mesleki denklik belgesi
• Güncel özgeçmiş
• Referans ve deneyim yazıları
• SGK hizmet dökümü
• Adli sicil kaydı
• Dil yeterlilik belgesi
• Sağlık veya mesleki uygunluk belgesi
• Konaklama bilgileri
• Seyahat sağlık sigortası
• Finansal yeterlilik belgeleri
• Evlilik ve aile belgeleri
• Resmî tercüme, noter veya apostil işlemleri

Belge listesi yalnızca mesleğe göre değil, işverenin ve başvuru sahibinin statüsüne göre de değişebilir.

Mesleki Denklik Gerekir mi?

Mesleki denklik her çalışma vizesinde zorunlu değildir. Ancak sağlık, eğitim ve bazı teknik mesleklerde diploma veya mesleki yeterliliğin hedef ülkede tanınması gerekebilir.

Denklik sürecinde şu belgeler incelenebilir:

• Diploma
• Transkript
• Ders içerikleri
• Mesleki eğitim süresi
• Çalışma deneyimi
• Ustalık veya yeterlilik belgeleri
• Meslek odası kayıtları
• Dil yeterliliği

Vize başvurusu yapılmadan önce mesleğin düzenlemeye tabi olup olmadığı kontrol edilmelidir.

Çalışma Vizesine Nasıl Başvurulur?

Süreç ülkeye göre değişmekle birlikte genel aşamalar şöyledir:

1. Meslek ve ülke uygunluğu değerlendirilir.
2. İş teklifi veya iş sözleşmesi kontrol edilir.
3. İşverenin yasal statüsü doğrulanır.
4. Gerekli çalışma izni veya ön onay alınır.
5. Diploma ve mesleki denklik süreci tamamlanır.
6. Ulusal D tipi vize veya çalışma vizesi başvurusu yapılır.
7. Biyometri ve gerekiyorsa mülakat işlemleri tamamlanır.
8. Vize kararı beklenir.
9. Ülkeye giriş yapılır.
10. Adres kaydı, oturum kartı ve diğer yerel işlemler tamamlanır.

Her başvuruda bu aşamaların tamamı uygulanmayabilir. Bazı ülkelerde işveren ve çalışan başvuruları eş zamanlı yürütülebilir.

Çalışma Vizesi Kaç Günde Sonuçlanır?

Çalışma vizesi için tek ve sabit bir sonuçlanma süresi yoktur.

Süreyi etkileyen başlıca faktörler:

• Hedef ülke
• Çalışma izni kategorisi
• İşveren ön onayı
• Mesleki denklik işlemleri
• Konsolosluk yoğunluğu
• Güvenlik ve sağlık incelemeleri
• Eksik veya ek belge talepleri
• İş gücü piyasası değerlendirmesi
• Yıllık kota uygulamaları

Bazı işlemler birkaç hafta içinde tamamlanabilirken çalışma izni, denklik ve oturum aşamaları bulunan dosyalar birkaç ay sürebilir.

Çalışma Vizesi Ret Nedenleri

Çalışma vizesi başvuruları şu nedenlerle olumsuz sonuçlanabilir:

• İşverenin gerekli koşulları taşımaması
• İş sözleşmesinin yetersiz veya tutarsız olması
• Maaşın yasal eşiklerin altında kalması
• Mesleki yeterliliğin kabul edilmemesi
• Denklik işleminin tamamlanmaması
• Görev tanımı ile adayın deneyiminin uyuşmaması
• Çalışma izni veya ön onay bulunmaması
• Eksik ya da hatalı belge sunulması
• İş teklifinin gerçekliğinin doğrulanamaması
• Dil şartının karşılanmaması
• Yanlış vize kategorisine başvurulması
• Sahte veya yanıltıcı bilgi sunulması

Ret sonrasında aynı dosyayla doğrudan yeniden başvuru yapılmamalıdır. Ret gerekçesi, işveren dosyası ve adayın yeterlilikleri birlikte incelenmelidir.

Sahte İş Tekliflerine Karşı Dikkat

Çalışma vizesi vaadiyle yapılan dolandırıcılıklara karşı:

• İşverenin resmî kaydını kontrol edin.
• Şirketin web sitesini ve iletişim bilgilerini doğrulayın.
• İş sözleşmesini dikkatle inceleyin.
• Maaş, görev ve çalışma adresinin yazılı olmasını isteyin.
• Kişisel banka hesabına açıklamasız ödeme yapmayın.
• Çalışma izni başvuru numarasını doğrulayın.
• “Kesin vize” ve “kesin iş” vaatlerine güvenmeyin.
• Hizmet kapsamını yazılı sözleşmeyle alın.

Turistik veya ticari vizeyle giderek çalışmanın yasal olduğu yönündeki açıklamalara itibar edilmemelidir.

İGEME Vize Çalışma Vizesi Danışmanlığı

İGEME Vize olarak:

• Meslek ve ülke uygunluk analizi
• İş sözleşmesinin ön kontrolü
• İşveren belgelerinin incelenmesi
• Uygun çalışma vizesi kategorisinin belirlenmesi
• Çalışma izni süreci hakkında yönlendirme
• Mesleki denklik yol haritası
• Gerekli belge listesinin oluşturulması
• Tercüme, noter ve apostil süreçlerinin planlanması
• Ulusal D tipi vize dosyasının hazırlanması
• Biyometri ve randevu süreci takibi
• Aile üyelerinin başvuru planlaması
• Vize sonrası oturum işlemleri hakkında bilgilendirme
• Ret gerekçesi ve yeniden başvuru analizi

hizmetleri sunuyoruz.

30 yıllık tecrübemiz, 200’ü aşkın uluslararası fuar katılımımız, 10 temsilcimiz ve Almanya, Hollanda, Bulgaristan ve Polonya’daki saha bağlantılarımızla süreci yalnızca evrak yönünden değil, iş ve yaşam planı açısından da değerlendiriyoruz.

Çalışma Vizesinde Sonuç Sonrası Ödeme

Uygun bulunan çalışma vizesi dosyalarında yazılı sözleşme kapsamında:

• Ön ödemesiz hizmet,
• Vize onayından sonra ödeme,
• Ret hâlinde hizmet bedeli alınmaması,
• Belirli hizmet paketlerinde kesintisiz ücret iadesi

seçenekleri sunulabilir.

Hizmet bedeli, kapsam ve üçüncü taraf giderlerinin durumu ülkeye ve çalışma izni türüne göre başvuru öncesinde yazılı sözleşmede belirtilir.

Bu sistem vize veya iş garantisi değildir. Çalışma izni ve vize kararları yalnızca ilgili ülkenin iş gücü, göç ve konsolosluk makamları tarafından verilir.

Çalışma Vizesi Hakkında Sık Sorulan Sorular

Çalışma vizesi nasıl alınır?

Öncelikle uygun ülke ve vize kategorisi belirlenir. İş teklifi, çalışma izni, mesleki yeterlilik ve vize belgeleri tamamlanarak yetkili makama başvuru yapılır.

İş teklifi olmadan çalışma vizesi alınabilir mi?

Çoğu çalışma vizesi için iş teklifi gerekir. Ancak Almanya Fırsat Kartı gibi belirli iş arama programlarında önceden iş sözleşmesi olmadan başvuru yapılabilir.

Çalışma vizesi ile oturum izni aynı şey midir?

Hayır. Çalışma vizesi ülkeye giriş için, çalışma izni yasal çalışma hakkı için, oturum izni ise ülkede yaşamak için kullanılır. Bazı ülkelerde çalışma ve oturum tek izinle verilebilir.

Çalışma vizesi için dil belgesi gerekir mi?

Ülkeye, mesleğe ve programa göre değişir. Sağlık ve eğitim gibi alanlarda belirli bir dil seviyesi zorunlu olabilir.

Mesleki denklik olmadan çalışma vizesi alınabilir mi?

Bazı mesleklerde mümkündür. Düzenlemeye tabi mesleklerde ise diploma veya mesleki yeterlilik denkliği zorunlu olabilir.

Çalışma vizesiyle aile götürülebilir mi?

Birçok ülkede eş ve çocuklar için aile birleşimi veya bağımlı aile üyesi başvurusu mümkündür. Gelir, konut ve sigorta koşulları ülkeye göre değişir.

Çalışma vizesi kaç yıllık verilir?

Vizenin ve oturum izninin süresi iş sözleşmesine, programa ve ülkenin mevzuatına göre belirlenir. Süre sonunda uzatma başvurusu yapılabilir.

Turist vizesiyle yurt dışında çalışılabilir mi?

Hayır. Turistik veya ticari kısa süreli vizeler genel olarak çalışma hakkı vermez. Yasal çalışma için uygun çalışma vizesi veya izni alınmalıdır.

Çalışma vizesi reddedilirse tekrar başvuru yapılabilir mi?

Evet. Ancak yeni başvurudan önce ret gerekçesi, işveren dosyası, mesleki yeterlilik ve vize kategorisi yeniden değerlendirilmelidir.

En güvenilir çalışma vizesi danışmanlığı nasıl seçilir?

İşveren ve çalışma izni belgelerini doğrulayan, hizmet kapsamını yazılı sözleşmeyle açıklayan, kesin iş veya vize garantisi vermeyen ve ülkeye özel güncel bilgi sunan kurumsal firmalar tercih edilmelidir.

Çalışma ve Oturum Sürecinizi Birlikte Planlayalım

Mesleğinize, deneyiminize, iş teklifinize ve hedef ülkenize uygun çalışma vizesi yol haritasını birlikte oluşturalım.

İGEME Vize – Vize Yoksa Ücret Yok Sisteminin Kurucusu

📞 0545 919 08 18
📞 0549 435 46 61
☎️ 0212 236 00 24
📧 info@igemevize.com
🌐 www.igemevize.com